推背图 详解根据2016年度新进人员计划及工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》 (邵人社发〔2010〕43号)文件，邵阳市委宣传部所属事业单位邵阳新闻网站决定面向全省公开招聘事业编制工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　邵阳新闻网站是隶属于邵阳市委宣传部的全额预算正科级事业机构，是邵阳市委、邵阳市人民新闻门户网站，是邵阳市委党网，是市直第三家主流。

　　4、报名时须填写报名表(见附件1)，并提供本人有效身份证(报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致)、学历和学位证书、本职位要求的职称证、资格证、执业证、证明资料等原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片四张。

　　6、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关。考生在报名时必须作承诺签字(见附件2)。

　　7、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，如达不到开考比例须申请开考的，由市委宣传部部务会决定后书面报市人力资源和社会保障局，经批准后可以根据实际情况适当降低开考比例并在原发布范围内公告。如还达不到开考比例的，则相应核减职位数。

　　8、2016年9月28日至29日报考者持本人身份证原件到邵阳市委宣传部组织科领取笔试准考证。(联系人：王玲,电话)。

　　本次考试工作在市人力资源和社会保障局的指导下实施。具体考试考务工作由邵阳市委宣传部组织实施，驻邵阳市委宣传部纪检监察部门负责监督。考试分为笔试和面试，所有资格审查通过人员均参加笔试。

　　1、笔试时间定于2016年9月30日上午9:00--11:30。具体考试地点见笔试准考证。笔试范围见附件3。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：4的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。

　　按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准;笔试成绩仍相同者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。

　　考察工作由邵阳市委宣传部组织，政工、纪检监察人员参加。体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、品质、、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市委宣传部核定后，报市人力资源和社会保障局审定。由市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会的监督。

　　1、经考试、体检、考察、公示无的人员，由邵阳新闻网站按有关办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的，杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平。

　　3、应聘者提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

　　4、本次公开招聘监督举报投诉电话(邵阳市委宣传部纪检组)(邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　原标题：邵阳市委宣传部关于所属事业单位邵阳新闻网站2016年公开招聘事业编制工作人员公告