近期公布的上市煤炭公司年报透露了部分企业高管2018年的“工资单”。受益于煤价回暖，多数煤企去年的盈利水平有所提高，因此，部分高管薪酬较2017年有所提升。

　　今日，煤机网统计了包括中国神华、三一重工、兖州煤业、陕西煤业、中煤能源等在内的26家煤企现任总经理（或总裁）的“工资单”。其中，哪家企业发放总经理（或总裁）的薪资出手最大方？哪些企业相对比较“抠门”呢？一起了解一下。

　　在此次统计的2018年上市煤企总经理（或总裁）薪资名单中，郑州煤矿机械集团股份有限公司（简称“郑煤机”）总经理贾浩薪资排名第一，税前年薪酬高达415.5万元。作为一家煤机企业，郑煤机“掌门人”的薪资水平将其他煤企远远甩于背后。

　　霍林河露天煤业股份有限公司（简称“露天煤业”）总经理刘建平薪资排名第二，年薪达167.9万元，中国神华能源股份有限公司（简称“中国神华”）总经理张继明排名第三，年薪有119万元。昊华能源、新集能源总经理（或总裁）年薪均超过100万元。

　　排名前十位的总经理（或总裁）工资总和达到1359.7万元，26家上市煤企总经理（或总裁）工资总和2020.1万元，前十位薪资总和占比超过67%。

　　山东矿机集团股份有限公司（简称 “山东矿机”）、甘肃靖远煤电股份有限公司（简称“靖远煤电”）、山煤国际能源集团股份有限公司（简称 “山煤国际”）、河南大有能源股份有限公司（简称 “大有能源”）、淮北矿业控股股份有限公司（简称 “淮北矿业”）等五家总经理（或总裁）的薪资排名靠后。

　　排名靠后的五家上市企业总经理（或总裁）年薪酬总和为122.38万元，最低年薪仅有9.92万元。

　　作为上市公司支出的重要部分，高管薪酬的结构不仅影响高层管理人员的工作积极性，也可能会间接影响到企业的绩效。属羊的今年多大

　　理论上说，总经理及其他高管薪酬跟企业规模因素有关。一般而言，公司规模越大，高管越有可能获得较高的报酬。

　　此次排名靠前的郑煤机等10家上市煤企基本属于大型国有煤炭企业，总体市值均超过100亿元。相对而言，排名靠后的上市煤企市值基本不超过100亿元，市值最低的大有能源，仅为23.8亿元。

　　当然，公司规模与高管薪酬没有呈现绝对的正向关系，比如，中国神华的总市值高达3757亿元，但，总经理张继明的薪资仅排名第三位。淮北矿业总市值262亿元，总经理葛春贵的年薪却在26家上市煤企中垫底，仅为9.92元。

　　当然，总经理等高管的薪资受多方面的影响，甚至有高层管理人员年薪0元! 出现这一情况，可能是由于高管的人事关系在该公司的关联公司或集团公司，其薪酬未在任职公司财务状况中体现。

　　近几年，煤炭产业经历如过山车般的巨变。2012年，煤炭行业结束了黄金十年，煤炭市场前所未有的打击。在行业不景气的背景下，降薪成为越来越多煤炭企业降低成本的手段。期间，行业内高管整体薪酬也随之缩水。而到了2018年，煤炭行业回暖多数煤企业绩上涨，行业逐渐回暖，高管薪资也呈现上涨趋势。

　　当然，业绩与薪酬的关联也不是绝对的，最赚钱的公司里，高管薪酬不一定是行业最高位。比如，中国神华已经连续多年夺得国内上市煤企盈利榜首。今年刚刚公布的一季度业绩，中国神华再次揽得桂冠，但神华总经理的薪资一直未能排上行业首位。

　　总体而言，从今年一季度上市煤企的业绩报上来看，行业盈利能力较去年再度上涨。根据可查询到的39家上市煤企业绩报，75%的煤企与上一年一季度相比，同比净利率皆有不同幅度上涨。季报同时显示，该季度净利率为负值的煤企仅有1家。

　　行业的逐渐转暖，带来的不仅是高管薪资的调整，普通员工的收入水平都将会“水涨船高”。作为一名煤企行业员工，我们希望2019年度能够再有突破，再创佳绩。