为充实我县市场监管专业技术力量，择优选拔专业技术人才，加强市场监管人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部令第六号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件，经县人民批准, 县市场监督管理局决定为下属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员10名,特制订本《实施方案》。

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“旅游立县五化融合”战略，着力优化人才资源配置。按照中央、省、市有关事业单位人事制度和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准，规程，为我县经济社会快速稳妥发展提供强有力的人才保障。

　　此次公开招聘工作在县市场监督管理局事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下进行，由县市场监督管理局具体组织实施，县人力资源和社会保障局进行业务指导和监管，县、县政协、县纪委、县编办、县财政等相关单位全程监督。

　　见附件：1.《新化县市场监督管理局部分事业单位2019年面向社会公开招聘工作人员招聘条件一览表》。

　　6.招聘岗位所需的年龄条件截止日期为7月1日(含7月1日)即1984年7月1日以后出生，以二代身份证年龄或档案年龄大的为准;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　定于2019年11月7日在新化县门户网上发布招聘公告。公布日起至报名开始日止不少于7个工作日。

　　(五)报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证、执业证书原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。考生须填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明。

　　有效报考人数未能达到开考比例的紧缺、急需岗位确需取消、核减岗位招聘计划或降低开考比例时，须经事业单位公开招聘综合管理部门批准并向社会公示。手掌痣的位置与命运

　　经批准降低开考比例的岗位、有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的岗位，该岗位参考人员进入面试程序，其笔试成绩不得低于60分。

　　《笔试准考证》领取时间及地点:11月27日至28日，在县市场监管局三楼人事教育股(302室)领取准考证。

　　根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数从参加该岗位笔试人员中按1：2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，面试入围成绩最后一名出现并列时，并列人员都进入面试。当实际参加面试人数与该岗位招聘计划数未达到2:1时，该岗位面试人员进入体检程序，其面试成绩不得低于60分。

　　总成绩实行100分制。笔试成绩与面试成绩分别按60%、40%的比例折算合成总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数。

　　按该岗位参考人员的总成绩和该岗位招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。该岗位最后一名总成绩相同出现并列时，以笔试成绩高的优先。当笔试成绩、面试成绩均相同且无法确定先后排名时，加试《公共基础知识》《行政能力测试》分出先后顺序后，再等额进入体检程序。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检标准操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关执行。体检不合格，不得进入考核程序。因体检不合格或其他因素出现缺额时，从报考同一岗位参加了面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想表现、品质、法纪观念等情况进行考察，考核不合格，取消聘用资格。因考核不合格或其他因素出现缺额时，从参加面试人员中按照体检递补的方式进行递补，每个岗位限递补一次。

　　考核合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员进行公示无后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订《聘用合同》。首次聘用合同期限为五年，一经聘用，对在本单位工作未满首次聘用合同期限而要求流动的，按《聘用合同》约定的内容进行赔偿或作解聘处理。新聘人员试用期(见习期)为12个月，聘前有工作单位(机关事业单位)的按约定试用期，试用期满后经考核合格，聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关执行。试用期不合格的，取消聘用资格。

　　(二)拟聘用人员从体检合格后，通知其调审档案之日起，20日内档案未寄送到指定地点(新化县人社局人才交流服务中心603办公室)的，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在接到领取《聘用通知书》的通知后10日内未领取通知书的，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在领取《聘用通知书》后未按时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。

　　(三)此次招聘工作严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，“公开、平等、竞争、择优”原则，工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，严格实行责任追究。

　　(四)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按实行回避。

　　(五)考生可自行在网上下载打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》(须双面打印)，承诺书须现场签名。

　　(六)考生要及时登陆新化县门户网，查看公开招聘过程中笔试、面试、体检、考核等各个环节的通知及结果公示。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。

　　(九)新化县市场监督管理局事业单位公开招聘工作违纪违规举报电线(县纪委派驻县市监局纪检监察组),(县市监局办公室)。

　　1、新化县市场监督管理局部分事业单位2019年面向社会公开招聘工作人员招聘条件一览表.doc