为深入研究网络安全人才的市场现状，8月27日，智联招聘发布《网络安全人才市场状况研究报告》(以下简称《报告》)。显示2018年上半年，网络安全人才需求规模指数较2017年上半年同比增长了44.9%，与2017年下半年相比环比增长了9.4%。专家分析，未来3-5年内，中国网络安全人才市场中，安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为最为抢手、最为稀缺的人才资源。
《报告》显示，2018年上半年，网络安全人才需求规模指数较2017年上半年同比增长了44.9%，与2017年下半年相比环比增长了9.4%。2018年上半年，网络安全求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月，相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。其中，金融行业用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多，平均15054元；互联网行业平均14849元；生活服务行业平均14733元。
从求职者角度看，网络安全人才普遍更愿意进入到互联网行业与IT信息技术行业，而通信行业则很可能成为网络安全人才流失的“大户”。
对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的45.9%；其次为互联网行业，占13.7%;再次是通信行业，招聘数量占比8.3%。陈翔刘美含
智联招聘专家分析，“数据驱动安全”已是目前网络安全界的普遍共识，即通过大数据的技术手段，来监测网络运行状态，发现未知安全。目前，很多安全企业也都研发了大量基于大数据技术的网络安全产品或技术分析产品。
但是，即便有了很多专业化的安全大数据分析工具，通过大数据技术分析网络安全，仍然是一项非常专业的技术工作。而在目前网络安全人才普遍紧缺的情况下，既懂大数据分析，又懂安全技术的网络安全人才，就显得更加稀缺。
专家表示，未来3-5年，重大网络安全事件频发将成为一种常态，应急响应工作也将会成为一种常态。但是，网络安全应急响应工作对从业人员的技术水平及技术全面性的要求远高于一般的网络安全工程师，即便是在专业的安全企业中，这样的人才也非常稀缺。由此，专家预计，未来3-5年内，中国网络安全人才市场中，安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为最为抢手、最为稀缺的人才资源。