为加强专业技术人才队伍建设，满足我县高中学校对紧缺专业技术人才的需求，根据人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)等文件,经研究并报州人社局核准，决定面向社会公开招聘紧缺专业技术人才20名，特制定本简章。

　　“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等程序，有组织、有计划地进行。

　　(一)具有中华人民国国籍，遵守中华人民国和法律，品行端正、热爱教育事业，工作;

　　(三)年龄18周岁以上，本科生年龄在30周岁以下(1988年3月18日以后出生)，硕士研究生在35周岁以下(1983年3月18日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1978年3月18日以后出生);

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.试用期内的公务员(含参照公务员法管理工作人员)以及按照国家有关到定向单位工作未满服务年限或有其他性的人员;

　　公开招聘人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、花垣县人力资源和社会保障局网站等面向社会公开发布。

　　②报名手续: 采取现场报名方式的报考人员在时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件及复印件和2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省花垣县高中学校公开招聘紧缺专业技术人才报名表》(附件2)1份到指定地点报名。采取电子邮件报名方式的报名人员则把相关证件和报名表册上传至邮箱：，纸质材料及相片于领取准考证时一并交人事股。对尚未取得学历证、学位证、教师资格证的应届毕业生可凭学校证明(学校盖章的就业推荐表)和教师资格认证机构出具的相关证名，在2019年7月31日之前须提供报考岗位要求的证书原件及复印件，房峰辉 四中全会否则取消招聘资格。在职人员须按人事管理权限提供所在单位同意报考意见。

　　③报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证的专业填写，报考人员的专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县教体主管部门认定。

　　由县教体局进行资格审查，县人社局负责监督指导。资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。

　　报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。

　　本次公开招聘不进行笔试，只进行面试。面试由县教体局、县人社局共同组织实施，纪检监察等部门全程监督。

　　面试比例原则上不低于1:3，未达到开考比例的,经县人事领导小组商议、报州人社局同意后，可适当降低比例或核减、取消招聘计划。实际面试人数形不成有效竞争的岗位,考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

　　按照同一岗位招聘计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员为考察对象，由用人单位会同县人社局进行考察，考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。

　　面试后，因体检、考察等不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的按该招聘岗位成绩的高低依次递补，递补不超过2次。拟聘人员名单向社会公示7个工作日无后，按程序办理审批和聘用手续。

　　(一)实施人才安家补助政策。按每人16万元的标准实施安家补助政策，前五年每学年发放2万元，剩下部分第六学年一次性发放。

　　(三)实施家属随调政策。对聘用教师的家属，在政策范围和编制内需要调动来我县工作的，由县统筹给予安排，办理调动手续。

　　点击下载1、2019年湖南省花垣县高中学校公开招聘紧缺专业技术人才岗位表.xls