经区批准同意，决定面向社会公开招聘区煤管局临时聘用工作人员8名(仅限男性)。现将招聘简章公布如下：

　　派驻煤矿安监员8名(仅限男性，需经常下井检查)，2016年6月30日前取得国家承认的中专及以上学历，采矿工程、采煤专业、矿井通风、通风与安全、矿山机电、电气一体化工程、矿山地质、测绘与地理信息技术，测绘工程技术、地质学、地质测量工程、安全工程等煤矿主体专业，在煤矿井下工作5年以上工作经历。在乡镇煤矿或国有煤矿当过矿长、总工程师或技术负责人的优先录取。

　　2.督促煤矿企业落实安全生产主体责任、建立健全安全生产管理机构、建立完善安全生产责任制和相关规章制度。

　　3.掌握煤矿安全状况、采掘工作面动态，加强对重点采掘工作面、重点部位、重点环节监督管理，煤矿超出的采矿区域组织生产。

　　5.督促煤矿对检查出的安全隐患立即整改，对查出的重大安全隐患严格按照“五落实”要求进行整改。

　　(二)报名地点：合川区煤炭工业管理局办公室(合川区南津街南园东99号城投大厦201室)。

　　(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2016年12月28日到合川区煤管局办公室领取《准考证》。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为煤矿基础知识和煤矿相关法律法规知识等，分值100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。

　　(二)面试。面试人员按招聘指标1∶2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。如报考人数未达到招考比例，经安监局讨论后决定是否开考。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%，面试成绩未达60分者不进入体检。结构化面试考试时间、地点另行通知。

　　考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先)。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　体检合格者，由区煤管局对其思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。考察或资格复审不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据有关签订聘用合同，实行两个月试用期。经试用合格人员聘用为临聘工作人员，聘用后参照合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法进行管理，享受合川区非在编人员四类岗相应工资福利待遇，并按国家缴纳五险。

　　严格执行有关政策，严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会的监督，严禁徇私舞弊，若有违反或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关追究当事人的责任。

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