湖南科技学院是一所经教育部批准，由湖南省人民举办的公办全日制普通本科高等学校。学校办学始于1941年的湖南省立痦子的位置与命运图第七师范学校，经过70余年的建设和发展，现已成为一所综合性应用型本科院校。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程监督。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（）、湖南科技学院校园网（）和湖南科技学院人事处网（）面向社会公开发布。
2.报名方式：采取网名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘者登陆我校在线招聘报名系统(注册账号并报名。报名时请如实完整填写报名信息，并以压缩包的形式上传以下所有报名材料电子版或扫描件：
（2）个人自荐材料，含个人简介、学习成绩单、身份证、各类过级获证书、毕业单位验章的就业推荐表等。对专业有方向要求的，需提供佐证材料如毕业生登记表或录取登记表或成绩单等；对面貌有要求的，需提供证明材料。
（4）学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表（网址：，本科、硕士或博士各阶段均需提供）。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员必须于2019年7月31日前取得学历学位证书（学历认证）。未在期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月1日为截止日期。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单，在湖南科技学院人事处网站予以公示，并以发送邮件或电话短信方式通知参加现场资格复审。凡未在时间到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃。现场资格复审合格人员名单在湖南科技学院人事处网站公示，请自行在网名系统打印准考证。资格审查贯穿公开招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。
岗位招聘计划与该岗位有效报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
① 应聘医疗中心岗位：采取笔试和面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，笔试占综合成绩的50％、面试占综合成绩的50％）。
笔试：通过现场资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，总分100分。
面试：参加笔试人员全部参加面试。主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力和岗位匹配性等，总分100分。
② 应聘实验教师、实验管理员岗位：采取试讲和面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，试讲占综合成绩的60％、面试占综合成绩的40％）。
试讲：通过现场资格复审的人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、教学能力等，总分100分。
面试：参加试讲人员全部参加面试，主要测评应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力和岗位匹配性等，总分100分。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的以笔试/试讲成绩排名为准），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在市级及以上综合性医院进行，参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察、思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南科技学院人事处网公示7个工作日。
经公示无的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类同职级人员同等待遇。