几乎在一夜之间，国网湖南电力便完成了主帅更替，低调到没有一家关注。“之前没有一点预兆，”国网湖南电力一位中层管理回忆说，“事实上，湖南做工程的老板消息要比我们灵通。他们在一个多星期前就知道要换人了。”11月19日，国家电网公司人事董事部主任田博在湖南省公司召开的干部任免宣布大会上，宣布周安春任湖南省公司总经理、党组副，免去李维建公司总经理、党组副职务。离任后的李维建任省公司正局级调研员。

　　湖南电力业界猜测，国网湖南电力换帅是否与其推行的“一强三优”有关。所谓“一强三优”即是国家电网“十二五”发展的战略目标，建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司。

　　周安春，1965年生，1987西安交通大学毕业后，考入国家电力公司电力科学研究院读研。先后任供电公司经理兼党委副；华北电网有限公司党组、副总经理；省电力有限公司党组、副总经理，兼任电业局局长、党委副。赴任湖南前，周安春系省电力有限公司总经理、党组副。

　　资深人士对此评论指出，从李、周各自的从业履历看，李维建显然是地方实力派，而周安春属总公司“空降部队”。周安春曾在《国家电网报》发文，要求属下把宣传贯彻《国家电网公司“十二五”企业文化建设规划》作为工作重点，目的是将“国家电网公司基本价值融入制度制定、执行、清理和整合的全过程，使国家电网公司核心价值观落地有制度、有措施、可规范、可考核”。可以预见，在周安春履新后的日子里，湖南电网系统将会加大企业文化建设的力度，为实施湖南地方电网发展转变“提供坚强的动力、智力支持和文化支撑”。

　　11月30日，周安春率副总经理戴庆华、副总工程师张孝军、办公室、运维检修部等负责人到国网湖南电力带电作业中心调研。

　　12月11日上午，周安春到长沙公司调研，周安春就长沙公司下一步工作提出了五点希望和要求。一是全力以赴抓好安全生产工作，确保电网安全稳定运行。二是树立精益化管理，努力提高企业经济效益。三是深入开展依企，保障企业健康发展。四是建立优秀企业文化，增强广大员工的凝聚力和战斗力。五是转变工作作风，重点提高各级机关本部的工作能力和管理水平。

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